Wanneer vaste arbeidsovereenkomst
Wanneer vaste contract
- Wanneer heb ik recht op een vast contract? Het verschil tussen tijdelijke en vaste contracten. Een tijdelijk contract is een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde periode, waarbij een einddatum is vastgelegd. Een .
- Arbeidsovereenkomst - Na 3 jaar of 3 tijdelijke contracten heeft u meestal een vast contract. Bekijk wanneer u recht heeft op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- In deze situaties heeft u recht op een vast contract - MAX Meldpunt Bij verlenging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, gelden wettelijke regels. Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt .
- Een arbeidsovereenkomst kan voor bepaalde of voor onbepaalde tijd worden aangegaan. In een overeenkomst voor bepaalde tijd (tijdelijk contract) is een einddatum opgenomen. Daarmee is .
Wanneer vaste aanstelling
Wanneer vaste dienst
In deze situaties heeft u recht op een vast contract | . |
De arbeidsovereenkomst | . |
Wanneer heb ik recht op een vast contract? | . |
Wanneer vaste contract | . |